NOUTATI

  • Modificarea contractului individual de munca
    Data: 07/06/2013
    Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual…
    citește în continuare
  • Suspendarea contractului individual de munca
    Data: 05/06/2013
    Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Suspendarea…
    citește în continuare
  • Criterii generale de evaluare a personalului contractual
    Data: 04/06/2013
    I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie: 1. cunostinte si experienta;…
    citește în continuare
  • Abateri disciplinare
    Data: 22/05/2013
    Incalcarea cu vinovatie de catre salariati, indiferent de functia pe care o ocupa, a obligatiilor de serviciu, inclusiv a regulilor de comportare prevazute…
    citește în continuare
  • Comisia de evaluare
    Data: 15/05/2013
     Din comisia de evaluare fac parte : 1. Reprezentantul salariatilor – obligatoriu; 2. Inspectorul de resurse umane -  facultativ;…
    citește în continuare
  • Contractul de ucenicie
    Data: 13/05/2013
    Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia: a) angajatorul persoana juridica sau…
    citește în continuare
  • Criterii generale de evaluare a personalului
    Data: 08/05/2013
       I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie:    1. cunostinte…
    citește în continuare
  • Interviul parte din procesul de evaluare
    Data: 01/05/2013
    Interviul, ca etapa a procesului de evaluare, reprezinta un schimb de informatii care are loc intre evaluator si persoana evaluata, in cadrul caruia:…
    citește în continuare
  • Procedura de evaluare II
    Data: 01/05/2013
    In mod exceptional, evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual se face si in cursul perioadei evaluate, in urmatoarele…
    citește în continuare
  • Procedura de evaluare I
    Data: 01/05/2013
    Evaluarea performantelor profesionale individuale are ca scop aprecierea obiectiva a activitatii personalului, prin compararea gradului de indeplinire…
    citește în continuare

TOP FISE DESCARCATE

ULTIMELE FISE ADAUGATE