NOUTATI

  • Concediul de odihna anual si alte concedii
    Data: 15/07/2013
    Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni,…
    citește în continuare
  • Sarbatorile legale
    Data: 10/07/2013
    Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:    - 1 si 2 ianuarie;    - prima si a doua zi de Pasti;…
    citește în continuare
  • Repausul saptamanal
    Data: 09/07/2013
    Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia…
    citește în continuare
  • Pauza de masa si repausul zilnic
    Data: 05/07/2013
    In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile…
    citește în continuare
  • Norma de munca
    Data: 04/07/2013
    Norma de munca exprima cantitatea de munca necesara pentru efectuarea operatiunilor sau lucrarilor de catre o persoana cu calificare corespunzatoare,…
    citește în continuare
  • Munca de noapte
    Data: 03/07/2013
    Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:    a) salariatul…
    citește în continuare
  • Munca suplimentara
    Data: 27/06/2013
    Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara. Munca suplimentara…
    citește în continuare
  • Durata timpului de munca
    Data: 26/06/2013
    Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile…
    citește în continuare
  • Munca la domiciliu
    Data: 25/06/2013
    Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. In…
    citește în continuare
  • Contractul individual de munca cu timp partial
    Data: 24/06/2013
    Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului…
    citește în continuare
  • Munca prin agent de munca temporara
    Data: 20/06/2013
    Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara…
    citește în continuare
  • Contractul individual de munca pe durata determinata
    Data: 19/06/2013
    Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), Codul Muncii angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile Codului…
    citește în continuare
  • Demisia
    Data: 18/06/2013
    Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual…
    citește în continuare
  • Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
    Data: 17/06/2013
    Concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. In caz de conflict de munca angajatorul nu poate invoca…
    citește în continuare
  • Codul muncii actualizat 2013
    Data: 14/06/2013
      Parlamentul Romaniei Codul Muncii din 24/01/2003 al Romaniei       ___________ Text actualizat la data de 15.02.2013.…
    citește în continuare
  • Dreptul la preaviz
    Data: 14/06/2013
    Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 Codul Muncii beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20…
    citește în continuare
  • Concedierea colectiva
    Data: 13/06/2013
    Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana…
    citește în continuare
  • Concedierea pentru motive care tin de salariat
    Data: 12/06/2013
    Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:    a. in cazul in care…
    citește în continuare
  • Concedierea
    Data: 11/06/2013
    Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de…
    citește în continuare
  • Incetarea de drept a contractului individual de munca
    Data: 10/06/2013
        Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:    a) la data decesului salariatului sau al angajatorului…
    citește în continuare

TOP FISE DESCARCATE

ULTIMELE FISE ADAUGATE