+
PRIMESTI BONUSUL: 33 documente la achizitionarea oricarui pachet
- 1. Suspendare cim
- 2. Regulament de ordine interioara 2013
- 3. Raport cercetare disciplinara
- 4. Notificare incetare de drept cim
- 5. Notificare desfiintare post
- 6. Notificare de incetare ca urmare a demisiei
- 7. Nota de informare date cu caracter personal
- 8. Modele documente necesare evaluarii
- 9. Model de referat
- 10. Informare munca de noapte
- 11. Incetare cim in perioada de proba
- 12. Incetarea suspendarii
- 13. Ghid orientativ pentru evaluarea salariatilor
- 14. Fisa de expunere la riscuri profesionale
- 15. Documente necesare angajarii strainilor non-euro
- 16. Decizie numire comisie
- 17. Decizie detasare
- 18. Decizie de incetare cu acordul partilor
- 19. Decizie de concediere
- 20. Decizie concediere prin desfiintare postului
- 21. Convocare cercetare disciplinara
- 22. Contract individual de munca 2013
- 23. Cerere suspendare contract
- 24. Cerere concediu fara plata
- 25. Cerere eliberare adeverinta salariat
- 26. Cerere desfacere contract acordul partilor
- 27. Cerere concediu
- 28. Adeverinta vechime
- 29. Adeverinta stagiu cotizare ajofm
- 30. Adeverinta stagiu cotizare cas
- 31. Adeverinta concedii medicale
- 32. Adeverinta de vechime
- 33. Act aditional cim
NOUTATI
-
Abateri disciplinareData: 22/05/2013Incalcarea cu vinovatie de catre salariati, indiferent de functia pe care o ocupa, a obligatiilor de serviciu, inclusiv a regulilor de comportare prevazute…citește în continuare -
Comisia de evaluareData: 15/05/2013Din comisia de evaluare fac parte : 1. Reprezentantul salariatilor – obligatoriu; 2. Inspectorul de resurse umane - facultativ;…citește în continuare -
-
Contractul de ucenicieData: 13/05/2013Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia: a) angajatorul persoana juridica sau…citește în continuare -
Criterii generale de evaluare a personaluluiData: 08/05/2013I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie: 1. cunostinte…citește în continuare