NOUTATI

  • Modificare Codul muncii
    Data: 06/09/2017
    Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.Articolul ILegea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial…
    citește în continuare
  • Versiune noua Revisal 6.0.5
    Data: 09/05/2016
    VERSIUNEA NOUĂ A APLICAŢIEI REVISAL CONFORM HOTĂRÂRII DE GUVERN NR. 500/2011 CU MODIFICĂRILE ȘI COMPLETĂRILE ULTERIOARE, CE CUPRINDE ACTUALIZĂRI…
    citește în continuare
  • Salariului de baza minim brut pe tara
    Data: 18/01/2014
    Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar, pentru un program complet de…
    citește în continuare
  • Inspectia Muncii aplica amenzi
    Data: 04/11/2013
    Inspectia Muncii a aplicat amenzi în valoare de 2.704.900 de lei şi a depistat 354 de persoane fără contracte individuale de muncă în…
    citește în continuare
  • Evaluarea salariatilor
    Data: 17/09/2013
    Conform prevederilor legale fiecare angajat trebuie evaluat de catre Departamentul Resurse Umane sau Reprezentatul legal. Evaluarea trebuie realizata…
    citește în continuare
  • Registru general de evidenta a salariatilor
    Data: 06/09/2013
    Incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, numai prin incheierea unui contract…
    citește în continuare
  • Raspunderea patrimoniala
    Data: 26/08/2013
    Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta…
    citește în continuare
  • Raspunderea disciplinara
    Data: 09/08/2013
    Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata…
    citește în continuare
  • Regulamentul intern
    Data: 06/08/2013
    Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Regulamentul intern cuprinde…
    citește în continuare
  • Contractul de ucenicie la locul de munca
    Data: 05/08/2013
    Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie. Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca…
    citește în continuare
  • Formarea profesionala
    Data: 01/08/2013
    Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale:    a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau…
    citește în continuare
  • Protectia salariatilor prin servicii medicale
    Data: 29/07/2013
    Angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii. Serviciul medical de medicina a muncii poate fi un…
    citește în continuare
  • Sanatatea si securitatea in munca
    Data: 24/07/2013
    Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. Daca un angajator apeleaza la persoane…
    citește în continuare
  • Plata salariului
    Data: 19/07/2013
    Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil…
    citește în continuare
  • Salarizarea
    Data: 18/07/2013
    Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual…
    citește în continuare
  • Concediile pentru formare profesionala
    Data: 16/07/2013
    Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau…
    citește în continuare
  • Concediul de odihna anual si alte concedii
    Data: 15/07/2013
    Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni,…
    citește în continuare
  • Sarbatorile legale
    Data: 10/07/2013
    Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:    - 1 si 2 ianuarie;    - prima si a doua zi de Pasti;…
    citește în continuare
  • Repausul saptamanal
    Data: 09/07/2013
    Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia…
    citește în continuare
  • Pauza de masa si repausul zilnic
    Data: 05/07/2013
    In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile…
    citește în continuare

TOP FISE DESCARCATE

ULTIMELE FISE ADAUGATE