NOUTATI

  • Regulament de ordine interioara 2018
    Data: 16/06/2018
    Regulamentul de ordine interioara, a fost actualizat cu prevederi ale Regulamentului (UE) 2016/679, privind protectia persoanleor fizice in ceea ce priveste…
    citește în continuare
  • Modificare Codul muncii
    Data: 06/09/2017
    Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.Articolul ILegea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial…
    citește în continuare
  • Versiune noua Revisal 6.0.5
    Data: 09/05/2016
    VERSIUNEA NOUĂ A APLICAŢIEI REVISAL CONFORM HOTĂRÂRII DE GUVERN NR. 500/2011 CU MODIFICĂRILE ȘI COMPLETĂRILE ULTERIOARE, CE CUPRINDE ACTUALIZĂRI…
    citește în continuare
  • Salariului de baza minim brut pe tara
    Data: 18/01/2014
    Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar, pentru un program complet de…
    citește în continuare
  • Inspectia Muncii aplica amenzi
    Data: 04/11/2013
    Inspectia Muncii a aplicat amenzi în valoare de 2.704.900 de lei şi a depistat 354 de persoane fără contracte individuale de muncă în…
    citește în continuare
  • Evaluarea salariatilor
    Data: 17/09/2013
    Conform prevederilor legale fiecare angajat trebuie evaluat de catre Departamentul Resurse Umane sau Reprezentatul legal. Evaluarea trebuie realizata…
    citește în continuare
  • Registru general de evidenta a salariatilor
    Data: 06/09/2013
    Incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, numai prin incheierea unui contract…
    citește în continuare
  • Raspunderea patrimoniala
    Data: 26/08/2013
    Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta…
    citește în continuare
  • Raspunderea disciplinara
    Data: 09/08/2013
    Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata…
    citește în continuare
  • Regulamentul intern
    Data: 06/08/2013
    Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Regulamentul intern cuprinde…
    citește în continuare
  • Contractul de ucenicie la locul de munca
    Data: 05/08/2013
    Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie. Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca…
    citește în continuare
  • Formarea profesionala
    Data: 01/08/2013
    Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale:    a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau…
    citește în continuare
  • Protectia salariatilor prin servicii medicale
    Data: 29/07/2013
    Angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii. Serviciul medical de medicina a muncii poate fi un…
    citește în continuare
  • Sanatatea si securitatea in munca
    Data: 24/07/2013
    Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. Daca un angajator apeleaza la persoane…
    citește în continuare
  • Plata salariului
    Data: 19/07/2013
    Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil…
    citește în continuare
  • Salarizarea
    Data: 18/07/2013
    Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual…
    citește în continuare
  • Concediile pentru formare profesionala
    Data: 16/07/2013
    Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau…
    citește în continuare
  • Concediul de odihna anual si alte concedii
    Data: 15/07/2013
    Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni,…
    citește în continuare
  • Sarbatorile legale
    Data: 10/07/2013
    Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:    - 1 si 2 ianuarie;    - prima si a doua zi de Pasti;…
    citește în continuare
  • Repausul saptamanal
    Data: 09/07/2013
    Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia…
    citește în continuare

TOP FISE DESCARCATE

ULTIMELE FISE ADAUGATE