Criterii generale de evaluare a personalului

Data: 08/05/2013

   I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie:

   1. cunostinte si experienta;

   2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;

   3. judecata si impactul deciziilor;

   4. contacte si comunicare;

   5. conditii de munca;

   6. incompatibilitati si regimuri speciale.

   II. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de conducere:

   1. cunostinte si experienta;

   2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;

   3. judecata si impactul deciziilor;

   4. influenta, coordonare si supervizare;

   5. contacte si comunicare;

   6. conditii de munca;

   7. incompatibilitati si regimuri speciale.

TOP FISE DESCARCATE

ULTIMELE FISE ADAUGATE

  • 722418 Rectificator dantura caneluri
  • 264312 Cercetator in lingvistica
  • 422402 Lucrator concierge
  • 122310 Sef sectie cercetare-proiectare
  • 264305 Secretar literar