Criterii generale de evaluare a personalului contractual

Data: 04/06/2013

I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie:

1. cunostinte si experienta;

2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;

3. judecata si impactul deciziilor;

4. contacte si comunicare;

5. conditii de munca;

6. incompatibilitati si regimuri speciale.

II. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de conducere:

1. cunostinte si experienta;

2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;

3. judecata si impactul deciziilor;

4. influenta, coordonare si supervizare;

5. contacte si comunicare;

6. conditii de munca;

7. incompatibilitati si regimuri speciale.

TOP FISE DESCARCATE

ULTIMELE FISE ADAUGATE